仕事と治療の両立支援

仕事と治療の両立支援に関する基本方針

株式会社コジマ（以下「当社」という。）は、従業員が疾病の治療を受けながら安心して働き続けることができる職場環境を整備するため、仕事と治療の両立支援に関する基本方針を定めます。

当社は、疾病の治療を受けながら就労を継続する意欲のある従業員について、仕事と治療の両立を積極的に支援します。

当社は、がん、脳血管疾患、心疾患、糖尿病、難病、メンタルヘルス不調その他長期にわたり治療が必要な疾病を抱える従業員について、仕事と治療の両立を支援します。

当社は、支援体制の充実を図るため、原則として病気休職等の従業員が復職準備を開始する際には、当該従業員の復職および就労継続を支援する「両立支援相談窓口」を設置します。

当社は、仕事と治療の両立支援を行うにあたり、本人の意向、能力、健康状態および安全面に十分配慮し、本人、所属長、人事部、産業医、主治医等が必要に応じて連携しながら適切な支援を行います。

当社は、仕事と治療の両立を図るため必要がある場合には、勤務時間や勤務日数の短縮、業務内容の調整、配置転換等について、個々の状況に応じた柔軟な配慮を行います。

当社は、両立支援を行う過程で知り得た健康情報その他の個人情報について、法令および社内規程に基づき適切に管理し、本人の同意なく目的外に利用しません。

当社は、仕事と治療の両立支援に関する相談、申出または制度利用を理由として、不利益な取扱いを行いません。

従業員は、自らの健康管理を適切に行うとともに、疾病の予防および早期対応に努めます。また、病気休職または病気休暇中は治療および療養に専念し、円滑な職場復帰に向けた生活を心掛けるものとします。

当社は、仕事と治療の両立支援の重要性について従業員の理解を深め、相互に協力し合いながら、誰もが働きやすい職場環境および職場風土の醸成に努めます

2026年10月1日制定
株式会社コジマ
代表取締役社長
中澤裕二