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外部評価・各種認定
CDP
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CDPは英国を拠点とし、世界で唯一の独立した環境情報開示システムを運営する非営利団体です。世界の主要な企業・都市に対して、気候変動や水管理などにどのように取り組んでいるかについて情報開示を求め、調査・評価を行っています。当社は、CDP2025気候変動分野において、企業の透明性とパフォーマンスに関するリーダーシップを評価され、最高評価である「Aリスト」企業に初選定されました。
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FTSE JPX Blossom Japan Indexシリーズ
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当社は、環境・社会・ガバナンス（ESG)活動に積極的に取り組んでいる日本企業のパフォーマンスが反映されるように設計された指数である「FTSE JPX Blossom Japan Index」および「FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に選定されています。
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S&P / JPXカーボン・エフィシェント指数
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当社は、世界的な指数算出会社であるS&Pダウ・ジョーンズ・インデックス社（S&P）と日本取引所グループ（JPX）が共同で開発したESG指数（株価指数）の一つである、S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数の構成銘柄に選定されています。
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健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
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当社は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」に基づき、日本健康会議において優良な健康経営を実施している法人に与えられる「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
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プラチナくるみんプラス
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次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることが出来ます。
さらに、認定を受けた企業が、より高い水準の取組を行い一定の基準を満たした場合、申請を行うことによって優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。
当社はプラチナくるみんプラスの認定を2024年8月27日に取得いたしました。
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えるぼし（2段階目）
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「えるぼし」認定制度は、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届出を行う企業の中から、女性活躍推進の取り組み状況に関して、行っての基準を満たす優れた企業を認定するものです。
当社は、「採用」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の4つの項目について基準を満たし、「えるぼし認定」（2段階目）の取得となりました。
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プライバシーマーク
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プライバシーマーク制度は、日本産業規格「JIS Q 15001 個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」に準拠した
「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」に基づいて、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を評価して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。
当社は、2016年にプライバシーマークを取得しました。
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パートナーシップ構築宣言
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当社は、内閣府や中小企業庁が推進する「パートナーシップ構築宣言」に賛同し、パートナーシップ構築宣言を2022年4月1日に発表しました。お取引先様を含むすべてのステークホルダーと健全かつ公正な取引を守り、共存共栄を目指して参ります。
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マルチステークホルダー方針
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当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、お客様、取引先、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値競争が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協同に取り組んでまいります。
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スポーツエールカンパニー
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スポーツエールカンパニーは、スポーツ庁が、従業員の健康増進を目的としてスポーツ・運動活動の支援や促進に積極的に取り組む企業・団体を認定する制度です。
職場における運動機会の創出や、日常業務の中で無理なく身体を動かせる職場づくりなど、働く世代の運動習慣づくりに向けた取り組みが評価対象となっています。
当社は、ウォーキングイベントの開催等を通じて、従業員の健康に対する意識向上を図っており、こうした取り組みを通じて従業員の心身の健康保持・増進を図り、生産性の向上や職場の活性化につなげている企業として、スポーツ庁から認定を受けました。
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とちぎ健康経営事業所
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とちぎ健康経営事業所認定は、栃木県が、全国健康保険協会栃木支部および健康保険組合連合栃木連合会と連携し、従業員の健康づくりに積極的に取り組む事業所を認定する制度です。
「健康経営」の考え方に基づき、働く世代の健康保持・増進を経営的な視点で推進している点が評価されます。
当社は、2023年8月に認定されました。
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