仕事と介護の両立支援

仕事と介護の両立支援に関する基本方針

株式会社コジマ（以下「当社」という。）は、従業員が家族等の介護を担いながら安心して働き続けることができる職場環境を整備するため、仕事と介護の両立支援に関する基本方針を定めます。

当社は、家族等の介護を行いながら就労を継続する意欲のある従業員について、仕事と介護の両立を積極的に支援します。

当社は、介護に関する不安や課題を抱える従業員が安心して相談できるよう、人事部を中心とした相談体制を整備し、必要に応じて関係部署と連携して支援を行います。

当社は、従業員本人の意向、家庭状況、業務内容および職場環境等を十分に踏まえ、所属長、人事部および関係者が連携しながら適切な支援を行います。

当社は、仕事と介護の両立を図るため必要がある場合には、介護休業、介護休暇、短時間勤務、勤務時間の調整、業務内容の見直し、配置上の配慮等、個々の状況に応じた支援を行います。

当社は、介護に関する相談や支援を通じて知り得た個人情報および家庭状況等について、法令および社内規程に基づき適切に管理し、本人の同意なく目的外に利用しません。

当社は、介護に関する相談、申出または各種制度の利用を理由として、不利益な取扱いを行いません。

従業員は、介護に関する不安や課題を一人で抱え込まず、必要に応じて上司や人事部へ相談するとともに、利用可能な制度を活用しながら、仕事と介護の両立に努めるものとします

当社は、仕事と介護の両立支援の重要性について従業員の理解を深め、互いに支え合いながら安心して働き続けることができる職場環境および職場風土の醸成に努めます。

2026年10月1日制定
株式会社コジマ
代表取締役社長
中澤裕二