よくあるご質問

当社人事本部　採用担当者に、学生の皆様からよく寄せられる質問事項をまとめました。ぜひ参考にしてください。

＜人事本部　斎藤

Ｑ1 商品知識は必要ですか？: Ａ商品知識は入社後に身に付けていくので安心してください。かくいう私も電球の種類の違いも分かりませんでした！
独学で覚えて行く事がベースですが、先輩社員に教わったり、勉強会や研修等身に付ける場は沢山あります。

Ｑ2 入社時に必要な資格はありますか？: Ａ普通自動車運転免許です。入社までに取得いただければ大丈夫です。

Ｑ3 入社後の教育制度について教えてください。: Ａ入社式の後に１週間ほど新入社員研修を受け店舗に配属となります。ただ、配属されてすぐに接客というのは難しいですよね。
ご安心下さい！！3ヶ月間、先輩社員がマンツーマンでサポートしていきます。その後も新入社員フォローアップ研修、階層別研修、管理職者研修などキャリアに応じた研修にも参加していきます。さらに、インターネット環境とパソコンがあれば、いつでも学習できるイーラーニング教育も利用いただけます。

Ｑ4 担当業務は選べますか？: Ａ一定期間で担当替え（ジョブローテーション）をしているので希望を出す事は可能です。やはり好きな家電を担当することは良いことですからね。
ただ、販売総合職としての採用となりますので、将来的には全ての業務を学んでいく事となります。目指せ店長！！

Ｑ5 勤務地の希望は通るのですか？: Ａ新店舗の出店状況や予定等により県外での勤務になる可能性もありますが、基本的には実家から通勤可能な店舗への配属が多いですよ。

Ｑ6 通勤方法はどうなりますか。車通勤は可能ですか？: Ａ通勤方法は店舗によって異なります。公共交通、マイカー、バイク、自転車通勤があります。
マイカー通勤がOKな店舗もありますが、店舗の立地によって、公共交通機関を使って通勤している店舗もあります。

Ｑ7 転勤はありますか？: Ａキャリアアップ、スキルアップの一環として、転勤の可能性はあります。
各地の文化にふれあったり、おいしい物を食べ、行楽地にも行けるので楽しいですよ。更に3年くらいの周期でＵターン転勤もできます。

Ｑ8 店舗以外での勤務はありますか？: Ａ最初の配属先は各営業店舗です。
店舗勤務を経験後、本社勤務の可能性もあります。
私も店舗勤務を約2年経験し、現在の人事本部に配属になりました。いろいろな経験を積みながら、自分のキャリアプランを見つけてください。

Ｑ9 残業はどのくらいありますか？: Ａ商戦時期にもよっては「めっちゃ疲れた～」と帰宅したらバタンキューもあります。月平均、20～30時間程度です。やる時はやる！！遊ぶ時は遊ぶ！！って感じです。

Ｑ10 女性でも長く働けますか？結婚後も働けますか？: Ａもちろん働けます！考えてみると家電製品は主に主婦層が使う商品が多いんです。結婚後も出産後も働けるように産前産後の休暇制度や育児休暇制度・短縮勤務制度があります。
実は、このホームページでも紹介しているＮＥＷ宇品店の三島社員は、結婚・出産を経て、この制度を利用して元気いっぱいコジマで活躍いただいたおります。結婚後は都合の良い時間帯を選んで働けるパートナー（パート）として勤務している女性もたくさんいます。