コジマの魅力
お客さまの前では年齢やキャリアなど関係ありません。
だから評価や昇進も、年齢やキャリアなどで判断することなく、
きちんと働いた人にはきちんと評価する。そんなしくみを構築しています。
コジマの給与モデル
コジマの評価制度は、「資質」と「業績」のみで評価します。
そこに年齢や勤続年数は関係ありません。
つまり「能力のある人ほど活躍できるシステム」を確立しています。もちろん、能力のある人ほどその対価を得ることができる給与モデルを 採用しています。
また、業績に応じて常に変動する業績給も付加されます。
結果がよければその分の対価を支払う、という単純で明確なルールを確立しています。
その他、年に1回「Kojima Award」という 表彰制度を実施しています。全社員の中で特に優秀な成績を収めた方に対し社長から直接表彰されます。